今年以来,河北省围绕“每年培养6万名高技能人才”的战略部署,在高技能人才培养、评价和使用等方面取得了政策新突破,呈现出四大亮点。
这个省制订了《“燕赵金蓝领培训计划”实施办法》,规定全省每年培养5000名技师,再就业资金按照每人1000元的标准给予培训补贴;制订了《"燕赵金牌技师"评选奖励管理办法》,每年评选100名金牌技师,从再就业资金中给予每人5000元奖励;明确了高技能人才技术津贴标准,规定取得高级技能职业资格证书且仍在相应生产工作岗位的高技能人才,其技术津贴标准按职业资格级别,每月发放200元至800元;此外,印发了《关于延长企业部分高技能人才退休年龄的通知》,规定对符合一定条件的高技能人才,经所在单位和本人协商一致,可以适当延长退休,男同志一般不超过65周岁,女同志一般不超过60周岁。一方面使这些高技能人才继续发挥作用,一方面有效缓解企业高技能人才短缺问题。
来源: 新华网河北频道
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